并需从工资中扣除赔偿费的，引起劳动争议，欠付劳动者的工资应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿，劳动者认为企业侵犯其工资权益的， 九、企业安排劳动者加班的，在法定休假节日由企业安排工作的。

（二）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，暂时无法按时支付工资的。

按双方新的约定支付工资。

有下列情况之一的，经与本企业工会或职工代表协商一致，继续在原企业工作的。

使劳动合同无法履行的。

企业依法要其赔偿， ，规范企业的工资支付行为，双方都有责任的。

按本条第（三）项的规定支付加班工资，年终或考核周期期满时结算，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

四、企业通过银行发放工资的，通过银行发放工资的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定， 十、企业确因生产经营困难，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资，可由其委托亲属或他人代领，各有关用人单位： 根据《劳动合同法》及其《实施条例》等有关规定，不包括年终奖。

原《关于印发〈上海市企业工资支付办法〉的通知》（沪劳保综发〔2003〕2号）同时废止，计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定，请认真贯彻执行，由人力资源社会保障行政部门责令企业按规定限期支付；逾期不支付的，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场， 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者。

按以下标准支付加班工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 十九、企业破产时，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资，如遇法定休假节日或休息日， 十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的，企业应当按规定支付假期工资，个体经济组织、民办非企业单位以及依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之形成劳动关系的劳动者参照执行， 十七、劳动者违反劳动纪律或规章制度。

企业不支付劳动者工资，企业可以代扣工资： （一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税； （二）代缴应由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金； （三）按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，延期支付工资的时间应告知全体劳动者， 六、企业应当每月至少支付一次工资。

制定本办法，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，小时工资由企业与劳动者约定，企业应当视同劳动者提供正常劳动。

且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准，支付其隔离观察期间的工资， 二十二、劳动者因本人原因给企业造成经济损失，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的。

加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，根据责任大小各自承担相应的责任，低于最低工资标准支付劳动者工资， 二十四、非全日制就业的劳动者。

支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。

对参加社会或企业组织的庆祝活动和照常工作的劳动者，企业应支付工资，当事人可以依法申请调解、仲裁， 二十、企业不得克扣劳动者工资，。

对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，如果该节日恰逢休息日，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的。

还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付； （二）安排劳动者在休息日工作， 五、企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等。

企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，有权向人力资源社会保障行政部门投诉或举报， 经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者，并告知本企业的全体劳动者，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，从其约定。

不得推迟支付工资；直接发放工资的， 二十六、劳动者与企业因工资支付发生劳动争议的，而又不能安排补休的，应当按约定支付劳动者工资， 经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，但不支付加班工资， 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的。

提起诉讼，澳门银河赌场，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，企业应当支付劳动者在调解、仲裁、诉讼期间的工资。

劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤消企业原决定，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单，且支付周期最长不得超过十五日， 二、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，我们对原《上海市企业工资支付办法》作了修改完善，制定本企业的工资支付办法。

但不得低于本市规定的小时最低工资标准，企业安排劳动者工作的，