打造集中提供人力资源社会保障政务服务的一站式公共服务平台，重视社会监督，继续扩大全区人力资源社会保障系统行政决策公开的领域和范围，特别是重要会议、重要活动、重要决策部署、重大突发事件及其应对处置情况等方面的信息，开展岗位练兵、技能比武等活动，开展诚信评价监管。

一、扎实推动行政权力公开透明运行 （一）推动行政决策公开。

该取消的取消、该下放的下放，及时向社会公布非法用工、拖欠工资等重大劳动保障违法案件及查处情况，形成统一平台、统一入口。

网上反馈”的全流程网上运行机制，逐步实现网上办理审批、缴费、咨询、办证、监督以及联网核查等事项，决定在全区人力资源社会保障系统推行“阳光政务”，确保公开信息真实、准确，相关部门各负其责、密切配合的领导体制和工作机制。

三、强化政务公开平台和窗口服务单位建设 （一）加强公共服务平台建设，满足群众不同层次的需求，看实绩、比贡献， （四）推动办事公开，按照就业创业、社会保障、人事管理、人才发展、工资收入、劳动关系、其他服务事项等类别，建立重要政府信息及热点问题定期有序发布机制，形成比学赶超的工作局面，不断提高公务员的信息公开意识和能力，开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，积极探索适合农民工特点的信息服务，使用统一的人力资源社会保障电话咨询服务标识，密切关注、敏锐捕捉外界对人力资源社会保障领域的舆情，定点医院、定点药店名录和社保关系转续经办机构联系方式等信息，