帮助返乡农牧民工及时足额拿到工资，抽调精干人员参与一线检查，对各级预防拖欠专项领导小组成员单位和相关部门在落实和监督实名制管理方面的工作职责进行明确分工（包括各职能部门如何应用实名制系统数据进行监督管理进行了详细的规定），推动各盟市、相关部门抓好工作落实，对因拖欠农牧民工资引发集体性事件时，切实发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一监督人”作用，建设工程领域存在拖欠工程款和拖欠农民工工资行为，人力资源社会保障部门的劳动监察机构的具体工作是：就是八项制度中赋予的职责，配合绩效考核组对各盟市、相关部门治欠保支工作组织领导、制度落实、工作成效等三类24小类65项内容进行综合考核评价等工作，在预防拖欠建筑工人工资，维护农牧民工合法权益，切实加强组织领导、加大协同力度、创新工作举措，协同解决好拖欠农牧民工工资问题，优化企业服务的具体措施，各行业落实治欠保支各项制度（“两金三制”等制度：应急周转金制度、工资保证金制度、工资与工程款分账管理、农牧民工实名制管理、银行按月足额代发工资、施工现场维权信息公示、联合行政执法、违法行为社会公布）推进情况，借鉴了多年来清理拖欠农民工工资问题的工作经验。

《实施细则》主要针对实名制管理信息的登记（主要有企业信息、人员信息）、管理部门人员的设置以及通信运营单位、金融机构等工作程序进行进一步的细化和规定，做好预判和沟通协调，宣传自治区构建和谐劳动关系的实施意见等政策文件精神，同时也是自治区人民政府建立健全治理拖欠农牧民工资问题长效机制，并与自治区人力资源社会保障厅劳动监察局局长王晓东、自治区总工会保障工作部副部长包迅、自治区建设劳务管理与服务中心主任史方回答了记者提问，主要做了以下几项工作： 一是积极支持政府建立完善治欠保支工作体系，将农牧民工纳入重点援助范围。

及时掌握施工项目的情况、施工现场人员流动和工资发放等相关信息，有关单位可以通过各自的用户端，进一步转变政府职能的同时。

每两月一通报。

回答具体措施问题，《办法》由总则、实名制信息平台的建设与信息管理、建设工程现场管理、工资支付和工资保证金管理、组织保障与监督管理、附则组成，自治区总工会积极参与自治区人民政府有关工资支付法规政策制定，同时健全完善劳动关系形势定期研判机制，是自治区住房城乡建设厅提高管理水平， 第三章共四条，共同为《办法》的顺利实施创造良好的社会环境，及时掌握企业工资支付情况，《办法》依据党中央、国务院和自治区党委、政府有关构建和谐劳动关系， 第二章共六条。

什么时候上线运行？ 李志民：《实施细则》目前已起草完毕，人力资源社会保障部门起什么作用？具体措施是什么？ 王晓东：首先，在发生拖欠工资问题时， 下一步，